Arbeitsrecht im Führungsalltag

Vom Abschluss eines Arbeitsvertrags über die tägliche Zusammenarbeit bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten den gesamten Personalalltag. Fehlentscheidungen können dabei nicht nur rechtliche und finanzielle Folgen haben, sondern auch das Arbeitsklima und die Reputation eines Unternehmens beeinträchtigen.

Dieses Modul vermittelt Ihnen die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und sensibilisiert Sie für typische rechtliche Stolpersteine. Sie erfahren, welche Sorgfalts- und Fürsorgepflichten Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitenden haben und wie Sie mit Compliance-Fragen, neuen Medien und internen Untersuchungen rechtssicher umgehen. Weitere Schwerpunkte bilden die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Konkurrenzverbote, Arbeitszeugnisse sowie rechtliche Fragen bei Massenentlassungen. Sie lernen, die Tragweite von Personalentscheidungen frühzeitig einzuschätzen, Risiken zu erkennen und verantwortungsvoll zu handeln.

Weitere Details zum Modul.

Das Modul wird vor Ort angeboten. Änderungen bleiben vorbehalten.

Dieses Modul ist Teil der Weiterbildung:

WRM HSG LM HSG

Michelle Klaus

Programm Managerin Law & Management

E-Mail senden +41 71 224 75 18 michelle.klaus@unisg.ch

Weiterführende Informationen stellen wir Ihnen gerne im Rahmen unserer Broschüren zur Verfügung.

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Buchung

15.-19.03.2027

Arbeitsrecht im Führungsalltag

5-tägiges Seminar an der Universität St.Gallen

Anmeldung

Inhalte

Einführung in das Arbeitsrecht
Vertiefung zu Einzelfragen (z.B. Vertragsabschluss, Probezeit, Mehrarbeit, Sorgfalts- und Fürsorgepflichten, Beendigung, Konkurrenzverbot, Arbeitszeugnisse)
Gleichstellungsrecht
Datenschutz und Compliance (Whistleblowing)
Personaldossiers, neue Medien
Sozialpartnerschaften und Massenentlassungen
Sozialversicherungsrecht (Krankentaggeld-, Unfall-, Mutterschafts-, Arbeitslosenversicherung)
Berufliche Vorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Ausländerrecht
Arbeitsrechtsprozess

Kosten

CHF 4’700

Die Kurskosten beinhalten Schulungsunterlagen, Pausenverpflegungen und Mittagessen. Reise-, Übernachtungs- und andere Verpflegungskosten gehen zu Lasten der Teilnehmenden.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit Interesse an oder regelmässigem Kontakt zu Rechtsfragen. Angesprochen sind Personen in Managementfunktionen aller Stufen und Bereiche, mit oder ohne disziplinarische Führungsverantwortung. Die Teilnehmenden stammen aus der Privatwirtschaft, der Politik und der öffentlichen Verwaltung. Zur Zielgruppe zählen zudem Selbstständige, Personen mit unternehmerischer Tätigkeit, Geschäftsführende, Verwaltungsratsmitglieder sowie Fachpersonen aus dem Treuhand- und Beratungsbereich. Zugelassen sind alle Personen, die kein juristisches Studium absolviert haben. Ein akademischer Abschluss ist nicht erforderlich.