Ein Jahr Lohnanalyse – wie geht es weiter?
Verdienen Frauen in der Schweiz gleich viel wie ihre männlichen Kollegen in vergleichbarer Position und Qualifikation? Die nationale Statistik sagt: Nein. Aber Ihre firmeninterne ...
Für mehr Gleichberechtigung in der Schweizer Unternehmensführung
Dieses Jahr feiern wir 50 Jahre Frauenwahlrecht in der Schweiz. In dieser Zeit haben wir respektable Fortschritte in Richtung eines geschlechtergerechteren politischen Umfelds ...
Unconscious Biases: Wie wir Personalentscheidungen von unbewussten Vorurteilen befreien
Führungskräfte und HR-Prozesse sind entscheidend, wenn es um Neueinstellungen, Beförderungen, Gehälter, Weiterbildungen und Teamzusammensetzungen geht. Gleichzeitig ist die ...
Gleichstellung der Geschlechter auch in der Rechtsbranche nötig?
Wir wissen, dass eine grössere Vielfalt, insbesondere eine geschlechtsspezifische Vielfalt, das Arbeitsumfeld verbessert, ein höheres und qualitativ besseres Ergebnis liefert ...
Mit Mentoring den Gender Gap an der Spitze schliessen
Das Thema Gleichstellung von Frau und Mann in Organisationen wird weiterhin vielfältig diskutiert. Grundsätzlich ist der Anteil beider Geschlechter an der Gesamtbevölkerung ...
Hand aufs Herz – wie glücklich sind Sie bei der Arbeit?
«Gute» Arbeit ist weiterhin nicht in Sicht. Nach 50 Jahren New Work stehen wir vor einem Scherbenhaufen und fragen uns: «Was läuft falsch in unseren Unternehmen?» Unsere ...