Vista - Das Blog der Executive School - Part 9

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Gleichberechtigung

Für mehr Gleichberechtigung in der Schweizer Unternehmensführung

Dieses Jahr feiern wir 50 Jahre Frauenwahlrecht in der Schweiz. In dieser Zeit haben wir respektable Fortschritte in Richtung eines geschlechtergerechteren politischen Umfelds ...

von Melissa Reynolds

Bias

Unconscious Biases: Wie wir Personalentscheidungen von unbewussten Vorurteilen befreien

Führungskräfte und HR-Prozesse sind entscheidend, wenn es um Neueinstellungen, Beförderungen, Gehälter, Weiterbildungen und Teamzusammensetzungen geht. Gleichzeitig ist die ...

von Prof. Dr. Gudrun Sander

Gleichstellung der Geschlechter auch in der Rechtsbranche nötig?

Wir wissen, dass eine grössere Vielfalt, insbesondere eine geschlechtsspezifische Vielfalt, das Arbeitsumfeld verbessert, ein höheres und qualitativ besseres Ergebnis liefert ...

von Prof. Dr. Bruno Mascello

Videoblog

Personal liability of Data Protection Officers for wrong advice and why this should also matter to companies

SIX Case Competition Aktuelle Probleme der Corporate Governance - Prof. Bruno Mascello u. Prof. Roland Müller im Gespräch

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Mit Mentoring den Gender Gap an der Spitze schliessen

Das Thema Gleichstellung von Frau und Mann in Organisationen wird weiterhin vielfältig diskutiert. Grundsätzlich ist der Anteil beider Geschlechter an der Gesamtbevölkerung ...

von Dr. Patricia Widmer

Hand aufs Herz – wie glücklich sind Sie bei der Arbeit?

«Gute» Arbeit ist weiterhin nicht in Sicht. Nach 50 Jahren New Work stehen wir vor einem Scherbenhaufen und fragen uns: «Was läuft falsch in unseren Unternehmen?» Unsere ...

von Prof. Dr. Antoinette Weibel

Young Generation, Digital, Mobil

How to: Generation Z für Führungspersonen

Generation Z, Generation Greta oder Post Millennials mit Geburtsjahr ab circa 1997 treten allmählich in den Arbeitsmarkt ein. Was heisst das für Unternehmen, für Arbeitgebende ...

von Martina Müri

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