Eine einzige Ausbildung pro Arbeitsleben? – Tempi passati!

Einmal kräftig Sport treiben und anschliessend für 40 Jahre Marathon körperlich fit sein? Würden Sie einer solchen These zustimmen? Dasselbe gilt für das lebenslange Lernen.

People Analytics: Fünf Beispiele aus der Praxis

Künstliche Intelligenz und das Sammeln von Daten gewinnen immer mehr an Bedeutung. Es ist an der Zeit, dass Analysen im Bereich People Analytics zeigen, welchen Wert sie dem ...

Der Innovationskreislauf: Lernen zu lehren, um zu lernen zu lehren… ODER Wie Covid-19 die Zukunft in die Gegenwart brachte

Wenn man eine neue Stelle antritt, sorgt selbst eine Excel-Tabelle für einen hohen Dopamin Spiegel. Für unser stets neugieriges menschliches Gehirn ist «neu» gleichbedeutend ...
Young Generation, Digital, Mobil

How to: Generation Z für Führungspersonen

Generation Z, Generation Greta oder Post Millennials mit Geburtsjahr ab circa 1997 treten allmählich in den Arbeitsmarkt ein. Was heisst das für Unternehmen, für Arbeitgebende ...

Mentales Coaching – Der Erfolg beginnt im Kopf

Führungskräfte sind in vielfacher Hinsicht gefordert: Sie sollen nicht nur im Sinne des Unternehmens gewinnbringend wirtschaften, sondern auch in der Lage sein, ihre ...
Online Teaching

Finanzielle Führung will gelernt sein – auch in Corona-Zeiten

Das Online-Teaching eröffnet neue Möglichkeiten beim Executive MBA HSG in Business Engineering (EMBE). So setzte Prof. Dr. Dirk Schäfer im Rahmen dieses beliebten Programmes ...