Der Einfluss von Netzwerken auf die Karriere
In Führungspositionen sind Frauen nach wie vor in der Minderheit. Dafür gibt es verschiedene Gründe. Einerseits können Unternehmen Massnahmen ergreifen, um gezielt die ...
Und sie bewegt sich doch, die Gleichstellung der Geschlechter
Vor 50 Jahren erhielten die Frauen in der Schweiz endlich das langersehnte Stimmrecht. Seit mehr als 30 Jahren lebe und arbeite ich in der Schweiz und eines meiner Hauptthemen ist ...
Who cares?
Die Corona-Krise verändert den Blick auf das, was selbstverständlich ist. Manches wird sichtbarer, rückt stärker in den Vordergrund. So zum Beispiel die bezahlte Care-Arbeit ...
Ein Jahr Lohnanalyse – wie geht es weiter?
Verdienen Frauen in der Schweiz gleich viel wie ihre männlichen Kollegen in vergleichbarer Position und Qualifikation? Die nationale Statistik sagt: Nein. Aber Ihre firmeninterne ...
Für mehr Gleichberechtigung in der Schweizer Unternehmensführung
Dieses Jahr feiern wir 50 Jahre Frauenwahlrecht in der Schweiz. In dieser Zeit haben wir respektable Fortschritte in Richtung eines geschlechtergerechteren politischen Umfelds ...
Unconscious Biases: Wie wir Personalentscheidungen von unbewussten Vorurteilen befreien
Führungskräfte und HR-Prozesse sind entscheidend, wenn es um Neueinstellungen, Beförderungen, Gehälter, Weiterbildungen und Teamzusammensetzungen geht. Gleichzeitig ist die ...