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Spezialisierung als Berufsrisiko oder sogar als Falle?

Der Wunsch und Drang von Fachexperten, sich zu spezialisieren, ist sehr verständlich und nachvollziehbar. Er führt aber aus meiner Sicht zwingend auch dazu, dass man mit der ...
von Prof. Dr. Bruno Mascello
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Die Bedeutung von Diversität & Inklusion

Heutzutage ist es als erfolgreiches Unternehmen von enormer Wichtigkeit, eine inklusive Kultur zu schaffen und zu pflegen. Wir haben mit Sina Fäckeler (Dr. rer. soc. HSG) - ...
von Noah Bürgin
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Systemrelevant und trotzdem schlechter bezahlt: Ein Erklärungsversuch

„Systemrelevante Berufe“: dieser Wortschöpfung begegnet man seit Beginn der Corona-Krise immer wieder, begleitet von einer Diskussion über faire Bezahlung. Angestellte in ...
von Noah Bürgin
Videoblog
Personal liability of Data Protection Officers for wrong advice and why this should also matter to companies
SIX Case Competition Aktuelle Probleme der Corporate Governance - Prof. Bruno Mascello u. Prof. Roland Müller im Gespräch
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Businessman and Business woman go up the stairs
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Befördern wir die Richtigen?

In den letzten Monaten wurden wir kräftig durchgeschüttelt, so auch die Ansprüche der Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden. Nichts ist mehr wie es war. Prozesse wurden über ...
von Nicole Niedermann
blacklivesmatter
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Auch wenn wir nicht wollen: Wir diskriminieren.

Black lives matter. Der Begriff ist zurzeit in aller Munde. Was glauben Sie, sind Sie frei von Vorurteilen? Wem trauen Sie die Kinderbetreuung eher zu, einer Frau oder einem Mann? ...
von Prof. Dr. Gudrun Sander
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Leistungsvariable Vergütung – ein Instrument auf dem Prüfstand

Die leistungsvariable Vergütung ist ein häufig eingesetztes, aber zunehmend umstrittenes Instrument der Personalsteuerung. Dieser Beitrag beleuchtet positive und negative ...
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