Systemrelevant und trotzdem schlechter bezahlt: Ein Erklärungsversuch

„Systemrelevante Berufe“: dieser Wortschöpfung begegnet man seit Beginn der Corona-Krise immer wieder, begleitet von einer Diskussion über faire Bezahlung. Angestellte in ...
von Noah Bürgin
Businessman and Business woman go up the stairs

Befördern wir die Richtigen?

In den letzten Monaten wurden wir kräftig durchgeschüttelt, so auch die Ansprüche der Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden. Nichts ist mehr wie es war. Prozesse wurden über ...
von Nicole Niedermann
blacklivesmatter

Auch wenn wir nicht wollen: Wir diskriminieren.

Black lives matter. Der Begriff ist zurzeit in aller Munde. Was glauben Sie, sind Sie frei von Vorurteilen? Wem trauen Sie die Kinderbetreuung eher zu, einer Frau oder einem Mann? ...
von Prof. Dr. Gudrun Sander
Videoblog
Personal liability of Data Protection Officers for wrong advice and why this should also matter to companies
SIX Case Competition Aktuelle Probleme der Corporate Governance - Prof. Bruno Mascello u. Prof. Roland Müller im Gespräch
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Leistungsvariable Vergütung – ein Instrument auf dem Prüfstand

Die leistungsvariable Vergütung ist ein häufig eingesetztes, aber zunehmend umstrittenes Instrument der Personalsteuerung. Dieser Beitrag beleuchtet positive und negative ...

Online erfolgreich verhandeln

Digitale Kommunikations-Kanäle erleben zurzeit ihren Höhenflug. Nicht nur informelle Gespräche, sondern vermehrt auch entscheidende Verhandlungen werden online ausgetragen.
von Noah Bürgin

Altersinklusive HR-Praktiken als Erfolgsinstrument in Zeiten des demografischen Wandels

Prof. Dr. Stephan A. Böhm & Christoph Breier, M. A. Center for Disability and Integration der Universität St.Gallen ...

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