Psychological Safety: Der Weg von Diversity zu Inklusion

Reorganisationen und Arbeitsplatzwechsel stehen in ungewissen Zeiten bei vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Doch wie nimmt man Mitarbeitenden die Angst vor Veränderung? Wie ...
von Lena Rudat

Wie ticken Anwälte – und hilft das in der Führung von Teams?

In den bisherigen Beiträgen in meinem Blog habe ich über Trends im Markt, über Strategie, Geschäftsmodell-Design und Kundenfokus in Kanzleien gesprochen. Die nächsten paar ...
von Prof. em. Dr. Leo Staub

Diversifikation eine Lebensweisheit

Diversifikation begleitet Dr. Stefan Jaeger schon sein ganzes Leben. Derweil sieht er Diversifikation nicht nur als gute Strategie fürs Portfolio sondern auch fürs Berufs- und ...
von Martina Müri
Videoblog
Personal liability of Data Protection Officers for wrong advice and why this should also matter to companies
SIX Case Competition Aktuelle Probleme der Corporate Governance - Prof. Bruno Mascello u. Prof. Roland Müller im Gespräch
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Die totale Kehrtwende

Unternehmen berücksichtigen bei Anstellungen am liebsten Personen mit gradlinigen Lebensläufen. Aber muss eine Karriere so verlaufen, damit sie erfolgreich ist? Die Berufswahl ...

Spezialisierung als Berufsrisiko oder sogar als Falle?

Der Wunsch und Drang von Fachexperten, sich zu spezialisieren, ist sehr verständlich und nachvollziehbar. Er führt aber aus meiner Sicht zwingend auch dazu, dass man mit der ...
von Prof. Dr. Bruno Mascello

Die Bedeutung von Diversität & Inklusion

Heutzutage ist es als erfolgreiches Unternehmen von enormer Wichtigkeit, eine inklusive Kultur zu schaffen und zu pflegen. Wir haben mit Sina Fäckeler (Dr. rer. soc. HSG) - ...
von Noah Bürgin

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