Topsharing: «Wir mussten überzeugen»
Topsharing-Modelle fristen immer noch ein Mauerblümchendasein. Zu Unrecht. Weshalb solche Modelle zum Wettbewerbsvorteil werden können – wie gerade aktuell bei der ...
Diversity
Kontrolle ist gut. Vertrauen ist besser.
Unser Arbeitsalltag steht Kopf. Viele Mitarbeitende sitzen ab sofort im Home-Office und müssen irgendwie mit der neuen und ungewissen Situation klarkommen. Für Vorgesetzte ist ...
«Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht durch Vollzeit aus»
Wie Führung mit Mitarbeitenden im Homeoffice funktioniert, ist derzeit ein ganz heisses Thema. In der aktuellen Situation sind Manager*innen auf sich alleine gestellt und müssen ...
Ein Weiterbildungsangebot nur für Frauen – eine Notwendigkeit?
Noch immer scheinen Geschlecht und stereotype Rollenbilder Karrierewege nachhaltig zu beeinflussen. Kann ein genderspezifisches Weiterbildungsangebot berufstätige Frauen auf ...
Zugang zu Talentpool dank innovativen Ansätzen
Dass der Fachkräftemangel langsam aber sicher akut wird, wissen wir alle. Die Medien berichten schon seit Jahren darüber. Aber wie dramatisch er sich zuspitzen wird, zeigte Dr.
Erfolg messen im D&I Management
In einer Diversity & Inclusion-Strategie dürfen wirksame Massnahmen nicht fehlen. Um deren Effektivität zu überprüfen, braucht es ein adressatengerechtes und zielgerichtetes ...