Karriere und Familie geht doch (nicht)!
Karriere und Familie unter einen Hut bringen – das wollte Patricia Widmer, Leiterin des Women Back to Business Programms. Wie sie es geschafft hat und welchen Herausforderungen ...
Bei Frauenförderung geht es um Fairness. Und um Geld.
Während Frauen und Männer im Nicht-Management nahezu ausgeglichen verteilt sind, liegt der Frauenanteil im Top-Management gerade noch bei 15%. Bereits bei der Beförderung von ...
Sprache: wichtiger Baustein für Inklusion
Was hat Sprache mit Geschlecht zu tun? Warum ist es wichtig, auf eine geschlechtergerechte Sprache zu achten, wenn ein Unternehmen oder eine Bildungsinstitution inklusiv sein ...
“Women hold up half the sky” – Entwicklungen vom 1. Frauenstreik bis heute
Prof. Dr. Gudrun Sander, 30 Jahre an der HSG, 30 Jahre im Einsatz für die Gleichstellung – hier im Interview. Sie hat schon vieles an der Universität St.Gallen erreicht, und ...
Die Vorteile eines Studiums in der Schweiz
Prof. Dr. Winfried Ruigrok, Dean der Executive School St.Gallen, erklärt, warum studieren in der Schweiz vorteilhaft ist.
Sind Sie als Anwalt/in auch Risiko- und Krisenmanager?
Anwält/innen in Rechtsabteilungen und Anwaltskanzleien bezeichnen sich gerne als sogenannte Risiko- und Krisenmanager. Aber reicht es hierfür, wenn man bei Risiken oder Krisen ...