«War for Talents» bei Jurist*innen?

Die letzten fünf Jahre habe ich von Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen regelmässig gehört, dass LegalTech für sie nicht relevant sei. Die juristische Arbeit, zumindest die ...

Mitarbeitendenengagements in Zeiten der „Großen Resignation“

Jüngste Untersuchungen deuten darauf hin, dass wir uns auf die «Große Resignation» zubewegen, bei der mehr Arbeitnehmende als je zuvor darüber nachdenken, ihren Arbeitsplatz ...

People Analytics – der entschlüsselte Mitarbeitende

People Analytics gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung für Business Excellence. Wer etwas auf sich hält, setzt zunehmend Technologie für das People Management ein – ...

Future Skills for Lawyers

Sind Sie als Jurist*in der Auffassung, dass es für eine juristische Karriere auch künftig noch reichen wird, nur exzellente juristische Kenntnisse zu haben? Oder teilen Sie eher ...

Die nächste Generation von Ärztinnen stärken

Bei dem Wort "Arzt" oder "Chirurg" denken viele Menschen immer noch an einen Mann im weissen Kittel. Aber wussten Sie, dass seit 2005 mehr als die Hälfte aller Absolvierenden ...