Kenntnisse über die Grundprinzipien des Gesellschaftsrechts und die unterschiedlichen Gesellschaftsformen sind unerlässlich, um die passende Unternehmensstruktur zu finden – und bei Bedarf wieder zu ändern. Sie werden mit den Unterschieden der einzelnen Gesellschaftsformen vertraut gemacht, können sie unterscheiden, kennen die Vorteile und Folgen, und sind in der Lage, Fragen zu Haftung und Finanzierung zu beantworten. Ziel des Moduls ist es, auch aus gesellschaftsrechtlicher Sicht die optimale Positionierung des Unternehmens gegenüber den unterschiedlichen Bezugsgruppen zu finden.

Eine sorgfältige Unternehmensführung verlangt überdies, das Zusammenspiel von Verwaltungsrat und Geschäftsführung professionell zu organisieren. Die sogenannte Corporate Governance steht vermehrt im Fokus der Öffentlichkeit und auch der Medien. Führungspersonen müssen die Stolpersteine kennen, um präventiv finanzielle und vor allem Reputationsschaden vom Unternehmen fernzuhalten und allfällige private Haftungsfälle zu vermeiden. Die Teilnehmenden dieses Moduls lernen, mit welchen Regeln und Massnahmen das Verhalten der obersten Führungskräfte gesteuert und überwacht werden kann. Sie verstehen, was ein Governance-Risiko-Compliance-System (GRC) ist und warum Corporate Governance auch für KMU relevant ist. Ferner werden in diesem Modul auch die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Entwicklung und Bedeutung der Corporate Governance im Detail beleuchtet.

Das Modul wird hybrid (vor Ort und online) angeboten. Änderungen bleiben vorbehalten.