Compliance Kultur

Im Rahmen des Moduls werden Sie mit der Rolle von Compliance in der Unternehmenskultur und in naheliegenden Themengebieten (beispielsweise Anreize) vertraut gemacht. Sie lernen, was es bedeutet, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen und Wege, Verwaltungsrätinnen und -räte, Manager:innen und andere Mitarbeitende positiv zu beeinflussen. Sie analysieren unterschiedliche Compliance-Fälle und entdecken wertvolle Instrumente zur Prävention und Compliance-Förderung.

Das Modul wird hybrid (vor Ort und online) angeboten. Änderungen bleiben vorbehalten.

Dieses Modul ist Teil der Weiterbildung:

CM LM

Miranda Diggelmann

Programm Managerin Law & Management

E-Mail senden +41 71 224 75 12 miranda.diggelmann@unisg.ch

Weiterführende Informationen stellen wir Ihnen gerne im Rahmen unserer Broschüren zur Verfügung.

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Buchung

16.-20.03.2026

Compliance Kultur

5-tägiges Seminar an der Universität St.Gallen

Anmeldung

Inhalte

Business Ethics
Responsible Leadership – Managing for Integrity
Compliance aus psychologischer Sicht: Motivation, Täterprofil, Einvernahmen, Lügensignale
Assessments und Feedback-Gespräche führen
Compliance Codes of Conduct and Corporate Culture
Communication and Training
Compliance-Prävention und Anreize
Umgang mit einem Compliance-Vorfall

Kosten

CHF 4’600
Die Kurskosten beinhalten Schulungsunterlagen, Pausenverpflegungen und Mittagessen. Reise-, Übernachtungs- und andere Verpflegungskosten gehen zu Lasten der Teilnehmenden.

Zielgruppe

Compliance Officers, Risk Officers, Crime Risk Controllers, Regulatoren, interne Revisorinnen und Revisoren sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer. Auch angesprochen sind Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte, Mitglieder der Geschäftsleitung, Finanzverantwortliche sowie Juristinnen und Juristen aus Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.