Nach einem Erwerbsunterbruch gestaltet sich der Wiedereinstieg ins Berufsleben oft schwierig. Dies betrifft vor allem Frauen, die f\u00fcr die Familie eine Pause einlegen. Aus diesem Grund rief Gudrun Sander, Titularprofessorin an der Universit\u00e4t St.Gallen, das Management-Weiterbildungsprogramm f\u00fcr Frauen \u201eWomen Back to Business\u201c ins Leben.<\/p>\n
Das Spezielle daran: Frauen erhalten einerseits ein Management-Update und andererseits lernen sie in Skills Workshops und Coaching Sessions, wie sie sich besser f\u00fcr eine neue Stelle besser pr\u00e4sentieren k\u00f6nnen. Bei der ersten Durchf\u00fchrung unterst\u00fctzte bereits die St.Galler Kantonalbank die Teilnehmerinnen mit 5 Stipendien. Dies war der Durchbruch f\u00fcr dieses Programm. In den kommenden Jahren kamen weitere Unternehmen (z.B. Novartis, UBS, Swisscom, Schweizerische Eidgenossenschaft) hinzu und unterst\u00fctzen seither die Teilnehmerinnen mit Stipendien und Praktika.<\/p>\n \n
Dies ist nun zehn Jahre her. Am letzten Freitag feierte das Women Back to Business-Team zusammen mit aktuellen, ehemaligen Teilnehmerinnen, Mitarbeitenden der Universit\u00e4t St.Gallen, Referierenden und Vertretern von Partnerunternehmen das 10-j\u00e4hrige Jubil\u00e4um. \u201eFrauen f\u00fcr Frauen. Auch Frauen m\u00fcssen sich untereinander unterst\u00fctzen,\u201c meinte Caroline M\u00fcller-M\u00f6hl an der Festrede. Sie unterst\u00fctzt mit der M\u00fcller-M\u00f6hl Foundation ebenfalls das Programm.<\/p>\n
Zum Jubil\u00e4um erschien das Jubil\u00e4umsmagazin mit Erfolgsgeschichten, unterhaltsamen Fakten rund um Women Back to Business und interessanten Texten zum Wiedereinstieg. Hier kann das Magazin kann kostenlos bestellt<\/a> werden.<\/p>\n Zudem erschien zum Jubil\u00e4um ein Kurzfilm<\/a> mit Statements von Personen aus der Wirtschaft und ehemaligen Teilnehmerinnen.<\/p>\n