{"id":511,"date":"2018-03-22T14:07:43","date_gmt":"2018-03-22T13:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog?p=511"},"modified":"2018-05-18T15:47:42","modified_gmt":"2018-05-18T13:47:42","slug":"die-geschichte-von-econvillage-und-econvillage100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/die-geschichte-von-econvillage-und-econvillage100","title":{"rendered":"Die Geschichte von Econvillage und Econvillage100"},"content":{"rendered":"

…Auf dem Boden wachsen ein wenig wildes Getreide, Erdbeeren und Lauch. Es gibt ein paar einfache Werkzeuge wie Sensen, die rumliegen. Wasser gibt es ausreichend, der fruchtbare Boden ist beschr\u00e4nkt. Die acht Menschen w\u00fcrden wirklich gerne mehr essen, als momentan zur Verf\u00fcgung steht. Es herrscht Knappheit, wir sind weit entfernt vom Schlaraffenland<\/a>. Was tun die acht Menschen?<\/p>\n

Die acht realisieren bald, dass sie eine prototypische \u00f6konomische Kleingemeinschaft bilden und nennen ihren Flecken Econvillage. Die D\u00f6rfler werden selbstverst\u00e4ndlich versuchen, den Ertrag aus Weizen, Erdbeeren und Lauch auf den Feldern zu vermehren. Sie tauschen sich st\u00e4ndig untereinander aus, wie die Bewirtschaftung der Felder am erfolgreichsten ist. Die Bewirtschaftung sollte nat\u00fcrlich m\u00f6glichst viel Ernte bringen, langfristig funktionieren und nachhaltig sein.<\/p>\n

Die acht Menschen werden sich \u00fcber kurz oder lang ein wenig spezialisieren. Der eine ist besonders kr\u00e4ftig und kann am besten das Feld umpfl\u00fcgen. Die andere ist flink und geschickt beim Ernten. Durch das Spezialisieren k\u00f6nnen die D\u00f6rfler noch einiges an zus\u00e4tzlichem Ertrag herausholen. Doch wenn die Werkzeuge optimiert sind und alle ihre Arbeit dort einsetzen, wo sie das gr\u00f6sste Talent haben, dann kommt die Steigerung des Ertrags erst einmal zum Stillstand. Damit ist Wachstum in Econvillage endlich.<\/p>\n

Wenn die Aufgaben nun nach F\u00e4higkeiten verteilt werden, kann man sich gut vorstellen, dass es handfesten Streit um die Verteilung der Ernte gibt. Bekommt der am meisten, der am kr\u00e4ftigsten ist oder der, der am schnellsten ernten kann? Und was ist mit denjenigen, die eine Zeitlang wegen Krankheit ausfallen? Die kann man doch nicht verhungern lassen? Die Econvillager lernen ganz handfest, dass sie nicht im Schlaraffenland<\/a> leben. Mehr f\u00fcr die einen bedeutet weniger f\u00fcr die anderen. Genauso wie sie sich st\u00e4ndig \u00fcber die beste Bewirtschaftung austauschen, m\u00fcssen sie daher auch Verteilungsfragen kl\u00e4ren. Dies machen sie mit grosser Vorliebe am Lagerfeuer.<\/p>\n

\"Kollektive
Kollektive Entscheidung am Lagerfeuer. Corinne Bromundt<\/figcaption><\/figure>\n

Wirtschaftliche Organisation wird hier also kollektiv<\/em> gel\u00f6st. Und was sollte gegen den Erfolg dieses Modells sprechen? Bringt nicht jeder seine volle Arbeitskraft ein, wirkt sich das sofort negativ auf den Ernteerfolg aus. H\u00e4lt man sich nicht an die vereinbarten Verteilungsregeln, folgen am Lagerfeuer besprochene Sanktionen. Bei nur acht Personen sieht das wie eine \u00fcberschaubare Organisationsaufgabe aus. Die Gespr\u00e4che am Lagerfeuer f\u00fchren zu der besten Governancestruktur von Econvillage!<\/p>\n

ECONVILLAGE100<\/h3>\n

Stellen wir uns jetzt einmal eine andere Utopie vor. Wir lassen die Weltbev\u00f6lkerung nicht auf 8 Personen sondern auf 800 schrumpfen. Das Resultat ist eine neue St\u00e4tte prototypischer wirtschaftlicher Aktivit\u00e4t, die in jeder Dimension dem Hundertfachen von Econvillage entspricht: hundertmal so viel Personen, hundertmal so viel Fl\u00e4che an fruchtbarem Boden, Weizen-, Erdbeer- und Lauchpflanzen und Werkzeuge. Dementsprechend heisst die neue St\u00e4tte Econvillage100. Die Bewohner von Econvillage100 w\u00fcrden gern ebenfalls mehr essen. Wasser gibt es ausreichend, Boden ist beschr\u00e4nkt verf\u00fcgbar. Handelt es sich immer noch um eine \u00fcberschaubare Organisationsaufgabe?<\/p>\n

\"Lagerfeuer
Lagerfeuer in Econvillage100, Corinne Bromundt<\/figcaption><\/figure>\n

Nehmen wir einmal an, die Econvillage100er organisieren sich wie Econvillage. Sie treffen sich beim Lagerfeuer zu kollektiven Gespr\u00e4chen. Bald geht es wie im alten Athen: Alle reden gleichzeitig durcheinander, irgendwann setzen sich vielleicht diejenigen mit den lautesten Stimmen durch. Aber das sind immer noch recht viele. Und haben sie wirklich die besten Ideen?<\/p>\n

In Econvillage100 setzt sich die Idee durch, dass ein einzelner, eine einzelne, der besonders bef\u00e4higt ist, die Aufgabe der wirtschaftlichen Organisation von Econville \u00fcbernehmen soll. Der Auftrag lautet, einen m\u00f6glichst hohen Ernteertrag zu erzielen. Der oder die Gew\u00e4hlte gibt genau vor, wer auf den Feldern wieviel arbeitet, was in welcher Menge gepflanzt und geerntet werden soll. Verteilungsregeln, wer wieviel vom Ertrag bekommt, werden ebenfalls vorgegeben.<\/p>\n

An was erinnert Sie das? Genau, als es noch den Kommunismus gab nannte man das einen Zentralplaner. Und in den Wirtschaftswissenschaften gibt es diese Figur sogar heute noch; zum Gl\u00fcck nur als Fiktion.<\/p>\n

\"Krake.
Krake. By Corinne Bromundt<\/figcaption><\/figure>\n

Welche Probleme k\u00f6nnte ein Zentralplaner haben, die Wirtschaft von Econville100 m\u00f6glichst \u201eeffizient\u201c zu organisieren, so dass ein m\u00f6glichst hoher Ernteertrag erzielt wird? F\u00fcr einen hohen Ertrag muss er die Individuen gem\u00e4ss ihrer besten F\u00e4higkeiten einsetzen. Aber wie soll er die F\u00e4higkeiten von 800 einzelnen Menschen kennen? Und noch schwieriger: Er muss auch entscheiden, ob auf einem St\u00fcck Boden Lauch, Erdbeeren oder Weizen angebaut werden soll. Wie weiss er, wieviel von was in Econvillage100 am Ende am besten die Bed\u00fcrfnisse der Bewohner befriedigt? Wie merkt er, wenn sich diese Bed\u00fcrfnisse \u00e4ndern, weil auch die Geschm\u00e4cker der Econvillage100er der Mode unterliegen und mal Lauch, mal Erdbeeren mehr gefragt sind?<\/p>\n \n

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Executive School Studiengang:<\/h5>\n
\n MBA & Executive MBA
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\n Executive MBA HSG<\/a> <\/h4>\n\n
\n Der Executive MBA der Universit\u00e4t St.Gallen (EMBA HSG) ist das \u00e4lteste und erfolgreichste Nachdiplomstudium im Bereich General Management im deutschsprachigen Raum. <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n

Nach einigen Jahren Erfahrung sind die Econvillage100er nicht gl\u00fccklich mit der Idee des Zentralplaners. Sie wollen etwas anders versuchen. Sie haben genug davon, vom Unwissen verantwortlicher Personen abh\u00e4ngig zu sein! Sie schw\u00f6ren sich auf ein System ein, wo keine einzige Person die Wirtschaft von Econvillage100 kontrollieren kann. Im neuen System ist f\u00fcr die wirtschaftliche Organisation von Econville dieser verantwortlich: Niemand. Ja genau, sagen die Econvillager, \u201eniemand\u201c soll f\u00fcr unsere wirtschaftliche Organisation verantwortlich sein, dann sind wir von niemandes Unwissen abh\u00e4ngig!<\/p>\n

Was also ist dieses anonyme Niemandssystem? Wie kommen die Eonvillage100er zu dieser unm\u00f6glich erscheinenden Phantasterei? Und was kommt dabei heraus? Das erfahren Sie in unserem n\u00e4chsten Blog<\/a>\u2026<\/p>\n

Hier finden Sie Teil I,<\/a>\u00a0Teil III<\/a>\u00a0und Teil IV<\/a> dieser Serie.<\/p>\n

Bild: Corinne Bromundt<\/em><\/p>\n

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