{"id":2451,"date":"2026-09-17T10:10:01","date_gmt":"2026-09-17T08:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog?p=2451"},"modified":"2026-09-17T10:12:33","modified_gmt":"2026-09-17T08:12:33","slug":"interview-mit-compliance-teilnehmer-christoph-domeisen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/interview-mit-compliance-teilnehmer-christoph-domeisen","title":{"rendered":"Interview mit Compliance-Teilnehmer Christoph Domeisen"},"content":{"rendered":"

Christoph Domeisen, was hat Sie urspr\u00fcnglich dazu bewogen, sich f\u00fcr den Lehrgang \u00abCompliance Management CM HSG\u00bb anzumelden?<\/strong><\/p>\n

Ich hatte in meiner Firma die Rolle als Compliance Officer \u00fcbernommen und wollte mir die daf\u00fcr n\u00f6tigen Skills auch formal aneignen. Gl\u00fccklicherweise hatte mein Vorgesetzter dieselbe Idee, sodass die Finanzierung schnell gekl\u00e4rt war. F\u00fcr die HSG habe ich mich entschieden, weil bereits mein Vorg\u00e4nger denselben Kurs absolviert hatte und ihn mir weiterempfehlen konnte.<\/p>\n

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Mit welchen Erwartungen sind Sie in den Lehrgang gestartet \u2013 und haben sich diese erf\u00fcllt?<\/strong><\/p>\n

Meine Erwartung war, dass mich der Lehrgang dazu bef\u00e4higt, meine Rolle als Compliance Officer kompetent auszuf\u00fchren. Dabei habe ich gelernt, dass es kein allgemeing\u00fcltiges Rezept f\u00fcr diese Funktion gibt. Gerade der Austausch mit den Referierenden und den anderen Kursteilnehmenden hat mir gezeigt, dass die vermittelten Grundlagen und Impulse immer auf das eigene Unternehmensumfeld \u00fcbertragen werden m\u00fcssen. In diesem Bezug nehme ich viele Ideen und Anregungen mit, welche ich auf meine Situation anpassen m\u00f6chte. In diesem Sinne haben sich meine Erwartungen erf\u00fcllt.<\/p>\n

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Welche Erkenntnis oder welches Wissen aus dem Lehrgang nehmen Sie ganz konkret mit in Ihren Berufsalltag? Gab es bereits etwas, das Sie in der Praxis anwenden konnten?<\/strong><\/p>\n

Eine wichtige Erkenntnis f\u00fcr mich ist, dass sich nicht alles, was ich im Lehrgang gelernt habe, eins zu eins auf ein KMU \u00fcbertragen l\u00e4sst. Mein Berufsalltag ist sehr stark von pers\u00f6nlicher Interaktion gepr\u00e4gt. Die wesentlichen Grundlagen lassen sich jedoch \u2013 etwas adaptiert \u2013 sehr gut auf unsere Firma \u00fcbertragen. Ich denke da ganz explizit an die Pflege unserer bestehenden, guten Compliance-Kultur und auch im Risikomanagement habe ich wertvolle Impulse erhalten, in die ich k\u00fcnftig noch mehr Arbeit investieren m\u00f6chte.<\/p>\n

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Inwiefern hat der Lehrgang Ihre Sichtweise auf die Rolle und Bedeutung von Compliance im Unternehmen ver\u00e4ndert?<\/strong><\/p>\n

Ich war \u00fcber zwei Jahrzehnte bei einem Grosskonzern t\u00e4tig und Compliance war dort immer wieder ein Thema. Etliche Verst\u00f6sse und zahlreiche Bussen zeigten, dass an der Kultur gearbeitet werden musste. F\u00fcr einen normalen Mitarbeiter irgendwo in einer Division hiess das aber vor allem, sinnlose Onlinetrainings durchzuklicken. Wir alle wussten, dass wir das nur tun mussten, um eine gr\u00f6ssere Busse abzuwenden, da die Firma unter Beobachtung des US DoJ stand. Soll heissen: der durchschnittliche Mitarbeiter sah den Sinn der Sache nicht.<\/p>\n

In meinem jetzigen Umfeld sind unser Ruf sowie unser ethisches und korrektes Arbeiten \u00fcberlebenswichtig. Als Ratingagentur m\u00fcssen und wollen wir in Sachen Unabh\u00e4ngigkeit, Unvoreingenommenheit und Fairness ein Vorbild sein. Das bedeutet f\u00fcr mich, dass ich weniger mit Onlineschulungen, daf\u00fcr viel mehr mit direktem Kontakt und Gespr\u00e4chen mit allen Mitarbeitenden arbeite. F\u00fcr uns ist Compliance letztlich das, was \u201cunter dem Strich\u201d steht \u2013 basierend auf unserer Firmenkultur und der Art und Weise wie wir arbeiten.<\/p>\n

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Der Lehrgang bringt Menschen aus unterschiedlichen Unternehmen und Funktionen zusammen. Wie haben Sie den Austausch mit den anderen Teilnehmenden erlebt und was haben Sie daraus mitgenommen?<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr mich war es sehr bereichernd, in andere Lebenswelten eintauchen zu k\u00f6nnen. Ich lebe in meiner kleinen Welt und sehe, dass der Kollege aus dem Kernkraftwerk und die Kollegin beim Staat \u00e4hnliche Probleme haben wie ich \u2013 einfach in anderen Umgebungen. Auch wenn vieles, was hier besprochen wird, theoretisch klingt, ist die \u00dcbersetzung auf das Kernkraftwerk, die Beh\u00f6rde oder meine kleine Ratingagentur enorm spannend. Der Abgleich mit den Kolleginnen und Kollegen ist da nicht nur interessant, sondern auch sehr lehrreich.<\/p>\n

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Wenn Sie an den Lehrgang zur\u00fcckdenken: Was werden Sie vermutlich auch in einigen Jahren noch nicht vergessen haben?<\/strong><\/p>\n

Neben bestimmten Methoden oder Praktiken, die in meinem Umfeld funktionieren, werde ich sicherlich in Erinnerung behalten, wie enthusiastisch viele Referierende \u00fcber ihr Thema gesprochen haben. Wenn man merkt, dass ein Referent f\u00fcr sein Thema \u201cbrennt\u201d und dies auch vermitteln kann, ist man wie hypnotisiert und vollkommen im Thema. Von diesen Referierenden gab es doch einige und das ist ein grosses Plus.<\/p>\n

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Miranda Diggelmann, Programm Managerin Law & Management, f\u00fchrte das Gespr\u00e4ch mit Christoph Domeisen, Compliance Officer bei der fedafin AG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Christoph Domeisen ist Compliance Officer bei der fedafin AG und hat soeben den Lehrgang \u00abCompliance Management CM HSG\u00bb an der Executive School der Universit\u00e4t St. Gallen abgeschlossen. Im Interview spricht er \u00fcber seine Motivation f\u00fcr den Lehrgang, seine wichtigsten Erkenntnisse und dar\u00fcber, was er aus der Weiterbildung f\u00fcr seinen Berufsalltag mitnimmt \u2013 und was ihm besonders in Erinnerung bleiben wird.<\/p>\n","school":{"ID":6,"post_author":"1","post_date":"2017-07-11 10:24:26","post_date_gmt":"2017-07-11 08:24:26","post_content":"Law & Management bietet Weiterbildungen an der Schnittstelle zwischen Recht und Betriebswirtschaft. Die Angebote richten sich sowohl an Juristen, die sich Managementkenntnisse aneignen wollen, als auch an F\u00fchrungskr\u00e4fte mit dem Bed\u00fcrfnis nach Kenntnissen im Wirtschaftsrecht.","post_title":"Law & Management","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"law-management","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2017-11-21 11:38:26","post_modified_gmt":"2017-11-21 10:38:26","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/?post_type=school&p=6","menu_order":3,"post_type":"school","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2451\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}