\n Verbinden Sie gewinnbringend mithilfe des St.Galler Personalmanagement Ansatzes Werte, Menschen und Daten. In der flexiblen Arbeitswelt von morgen wird sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, umfassend ver\u00e4ndern - mit einschneidenden Auswirkungen f\u00fcr Mensch und Organisation. Ein evidenzbasiertes und zukunftsf\u00e4higes Personalmanagement ist unabdingbar, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Basierend auf dem St. Galler Personalmanagement Ansatz vermittelt Ihnen dieser Zertifikatskurs die wichtigsten Erkenntnisse und Kompetenzen, um die zukunftsorientierte Transformation Ihres Unternehmens erfolgreich zu gestalten. <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
Solidarit\u00e4t, Integrit\u00e4t und Fairness bilden indes die Grundlage, damit Einzelne ihre Bestimmung und Identit\u00e4t verwirklichen k\u00f6nnen. Um miteinander Wachsen und voneinander Lernen zu k\u00f6nnen, bedarf es Verst\u00e4ndnis, Hilfsbereitschaft, Mitgef\u00fchl und Vertrauen. Es wird klar, dass eine Sicht auf das Unternehmen als profits\u00fcchtige Maschine hier schnell versagt.<\/p>\n
Die Menschlichkeit geht vor, dies bedeutet wiederum aus HR-Perspektive, dass krankmachende Einfl\u00fcsse raus und Lebensstiftende rein ins Unternehmen geh\u00f6ren. Dies betrifft Recruiting, Talent Management, Performance oder Work Design, welche als kritische Einfl\u00fcsse auf die Zukunft der Arbeit fungieren. Es liegt an uns, ob Unternehmen uns erniedrigen oder uns bef\u00e4higen \u00fcber uns hinauszuwachsen. Der Weg ist steinig und braucht \u00dcberzeugung, Durchhaltverm\u00f6gen und ein gr\u00fcndliches<\/p>\n
\u00dcberarbeiten bestehender Strategien, Strukturen und Prozesse. Dennoch ist die Zukunft der Arbeit bereits hier. Vergeuden wir unsere Chance nicht!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbeit ist l\u00e4ngst zum Selbst- und Lebenszweck geworden. Als menschliche Ressource degradiert, sind tieferer Sinn und Gemeinschaft abhandengekommen. Wir werden selbst zu fr\u00f6hlichen Sklaven und mutieren zu Minikapitalisten, mit dem Ziel die bestm\u00f6gliche Karriere f\u00fcr uns zu verfolgen. M\u00fcssen wir nun unsere eigene Weltauffassung hinterfragen oder wie k\u00f6nnen wir unsere Betriebe nachhaltig neu ausrichten, damit […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1990,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[436,16,20],"tags":[],"acf":{"excerpt":"
\u00abGute\u00bb Arbeit ist weiterhin nicht in Sicht. Nach 50 Jahren New Work stehen wir vor einem Scherbenhaufen und fragen uns: \u00abWas l\u00e4uft falsch in unseren Unternehmen?\u00bb Unsere Arbeit macht uns (leider) immer noch oft ungl\u00fccklich. Eine Expertenbefragung der ILO zeigt, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz zunehmen. Daran \u00e4ndern auch agile Praktiken nichts, da sie nichts am Kern der Unternehmen \u00e4ndern, sondern vielmehr Oberfl\u00e4chenbereinigung betreiben. Strukturen, Inzentives, Kultur sowie Zielvorgaben werden damit nicht tangiert.<\/p>\n","school":false},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1989"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}