{"id":1825,"date":"2021-01-20T22:01:17","date_gmt":"2021-01-20T21:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/?p=1825"},"modified":"2021-04-02T22:04:23","modified_gmt":"2021-04-02T20:04:23","slug":"welchen-ansatz-verfolgen-sie-fuer-ihre-karriereplanung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lam.unisg.ch\/blog\/welchen-ansatz-verfolgen-sie-fuer-ihre-karriereplanung","title":{"rendered":"Welchen Ansatz verfolgen Sie f\u00fcr Ihre Karriereplanung?"},"content":{"rendered":"

Unternehmertum ist ein riskantes Unterfangen und fordert Eigeninitiative und Eigenverantwortung. Verantwortliche eines Unternehmens m\u00fcssen zu jeder Zeit auf Ver\u00e4nderungen gefasst sein. Um sich rechtzeitig f\u00fcr Unbestimmtes vorzubereiten, wird deshalb der laufende Einsatz von Risikomanagement<\/em> verlangt. Dabei ist wichtig, die m\u00f6glichen Risiken fr\u00fchzeitig zu identifizieren (z.B. die eigenen Abh\u00e4ngigkeiten), deren Eintritt und das Schadenspotenzial zu beurteilen und basierend darauf die entsprechenden Massnahmen zu treffen. Die aktuelle Pandemie wurde generell als wenig wahrscheinliches Ereignis eingestuft. Dessen Eintritt h\u00e4tte vom einzelnen Unternehmen auch nicht verhindert werden k\u00f6nnen. Wichtiger ist aber die Einsch\u00e4tzung, wie man die damit zusammenh\u00e4ngenden Folgen f\u00fcr das eigene Unternehmen beurteilt hat. Es ist also klar zwischen der allgemeinen Ursache und den individuellen Wirkungen zu unterscheiden. Auch wenn also die nun bekannte Ursache nicht beeinflusst werden konnte, sind damit nicht zwangsl\u00e4ufig auch die negativen Folgen auf das eigene Unternehmen begr\u00fcndbar.<\/p>\n

Unternehmerinnen und Unternehmer wissen, dass bereits der blosse Erhalt<\/em> einer \u00fcber eine lange Zeit hart erarbeiteten Marktposition schwierig ist. Daf\u00fcr ist der Einsatz von viel Zeit, Innovationsgeist und finanziellen Mitteln n\u00f6tig, weil sonst einem die Wettbewerber die eigene Position schnell streitig machen und fr\u00fcher oder sp\u00e4ter vorbeiziehen werden. Wenn das aber bereits f\u00fcr den \u00abblossen\u00bb Erhalt des Status Quo gilt, so tun Unternehmen gut daran, f\u00fcr Wachstum<\/em> erst recht in die Entwicklung ihres Gesch\u00e4ftes zu investieren.<\/p>\n

Diese \u00dcberlegungen zum Risikomanagement bei Unternehmen lassen sich auch auf die eigene berufliche Leistungsf\u00e4higkeit und Karriereplanung \u00fcbertragen. Wendet man diese Gedanken auf die eigene Ein-Mann\/Frau-AG an, stellt man schnell fest, dass die gleiche Logik f\u00fcr den Erhalt der eigenen Arbeitsmarktf\u00e4higkeit<\/em> und die berufliche Weiterentwicklung<\/em>, also die pers\u00f6nliche Karriere gilt.<\/p>\n

Klar, es gibt noch immer die F\u00e4lle gl\u00fccklicher F\u00fcgung, wo man zur rechten Zeit am richtigen Ort war und f\u00f6rmlich die Karriereleiter raufgesp\u00fclt wurde. Das Prinzip Hoffnung taugt jedoch nicht f\u00fcr eine seri\u00f6se Planung. Zu schnell wechselt der Bedarf der Unternehmen und auch zu unstetig ist der Arbeitsmarkt geworden, um einfach nur zuversichtlich zuwarten zu k\u00f6nnen. Und in einer schnell getakteten Zeit kann man nur noch in seltenen F\u00e4llen langsam in eine neue Rolle hineinwachsen. Heute sind die Zeitfenster kleiner geworden und die Wahrnehmung dieser Gelegenheiten verlangt, dass man im richtigen Zeitpunkt f\u00fcr den sofortigen Einsatz bereit ist. Das bedeutet, dass man sich heute \u2013 strategisch gedacht \u2013 jederzeit auf verschiedene Optionen vorbereiten sollte. Man muss sich also \u2013 ganz im Geiste von Pestalozzi \u2013 eigenverantwortlich und laufend mit neuem Wissen (Verstand) und Erfahrung (Hand) ausstatten, was idealerweise angenehmer ist und besser gelingt, wenn man es auch damit verbindet, was man f\u00fcr sich richtig h\u00e4lt (Herz). So ist man im konkreten Fall wirklich einsatzbereit und kann vertrauensvoll die gebotene Gelegenheit nutzen.<\/p>\n

Das bedeutet aber auch, mit Ungewissheiten leben zu k\u00f6nnen und m\u00f6gliche Verluste durch nicht direkt nutzenstiftende Aufwendungen zu akzeptieren. Wichtig ist dabei, Frustrationsverm\u00f6gen und Widerstandskraft aufzubauen. Die gute Nachricht ist, dass am Ende selbst das vermeintlich Negative beruflich gesehen trotzdem eine wertvolle Investition darstellt: Man beweist damit, dass man offen f\u00fcr Neues ist und solches selber probiert hat (Stichwort: Unternehmertum), st\u00e4ndig in Bewegung war und sich selbst voranbringen wollte (Stichwort: Agilit\u00e4t), trotz R\u00fcckschl\u00e4gen nicht aufgegeben hat (Stichwort: Resilienz), stets wach geblieben ist (Stichwort: Mut und Neugier), sich als initiativ und eigenverantwortlich geoutet hat (Stichwort: F\u00fchrungskraft) und sich f\u00fcr sich selbst eingesetzt hat (Stichwort: Authentizit\u00e4t). Um im stark umk\u00e4mpften Rekrutierungsmarkt bestehen und die eigene Arbeitsmarktf\u00e4higkeit weiter erhalten zu k\u00f6nnen, ist also die laufende Anpassung und Ver\u00e4nderung erforderlich, um nicht nur interessant und relevant zu bleiben, sondern sich auch stetig weiterzuentwickeln.<\/p>\n

Wer Karriere machen will, will mehr erreichen, als nur seine bisherige Arbeitsmarktf\u00e4higkeit zu erhalten, was ohnehin bereits hohe Investitionen in Zeit und Geld erfordert. Er versteht sich als innovativer Mensch mit Eigeninitiative und -verantwortung und ist bereit, entsprechende Investitionen zu t\u00e4tigen und schlimmstenfalls auch die damit zusammenh\u00e4ngenden potenziellen Verluste zu tragen. Meine Empfehlung: Nehmen Sie ihre berufliche Entwicklung in die eigene Hand und seien Sie auch bereit, die mit falschen Entscheiden verbundenen Risiken eigenverantwortlich zu tragen, statt sich daf\u00fcr von ihrem Arbeitgeber \u00abbetreuen\u00bb zu lassen oder bloss passiv auf das Prinzip Hoffnung zu bauen. Denn mit dem richtigen Risikomanagement in der eigenen Karriereplanung kann man sich bestens auch auf Unplanm\u00e4ssiges vorbereiten.<\/p>\n

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