Bei uns an der Uni sieht es \u00e4hnlich aus. Statt Klassenraum-Atmosph\u00e4re schnuppern wir die eigene, etwas abgestandene B\u00fcroluft und unterrichten online. Zugegeben: Als Erlebnis ist dieser Umgang miteinander auf Distanz nicht das Wahre! Kein Small Talk mehr, kein Kaffee im Kreis der Kolleginnen und Kollegen, kein Scherzen mit Studierenden, kein H\u00e4ndesch\u00fctteln oder freundschaftliches Augenzwinkern durch die offene B\u00fcrot\u00fcr. Es fehlt uns die Wahrnehmung des Gegen\u00fcbers, der uns nicht in die Augen blickt, sondern unser Bildchen auf seinem Screen anschaut. Ausserdem sitzen wir zu lange auf ein- und demselben Stuhl, starren pausenlos auf den Bildschirm und kommen auch viel zu oft am K\u00fchlschrank vorbei, von dem wir unwiderstehlich angezogen werden. Home office eben!<\/p>\n
Aber da ist noch etwas anderes. Wir verbringen nicht mehr x Stunden pro Tag auf k\u00fcrzeren oder l\u00e4ngeren Reisen von einer Location zur anderen. Sitzungen werden, wenn alles Zwischenmenschliche auf ein Minimum reduziert ist, k\u00fcrzer. Schauk\u00e4mpfe und Diskussions-Endlosschlaufen werden weniger, der Diskurs wird disziplinierter gef\u00fchrt. Und pl\u00f6tzlich haben wir auch mehr Freir\u00e4ume. Es reicht sogar f\u00fcr einen kurzen Spaziergang \u00fcber Mittag oder am fr\u00fchen Abend, ohne dass wir deshalb weniger geleistet h\u00e4tten. Die soziale Kontrolle durch Kolleginnen und Kollegen, durch Assistierende oder Mitarbeitende im Sekretariat entf\u00e4llt weitgehend (\u201eWas, der macht heute schon um 19:00 Uhr Feierabend!\u201c). Wir entdecken unser Zuhause neu, weil wir es seit l\u00e4ngerem wieder einmal bei Tageslicht sehen, und statt mit Studierenden oder Mitarbeitenden reden wir etwas \u00f6fter mit unseren Kindern und unserem Partner oder unserer Partnerin.<\/p>\n
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir sollten uns auf die Zeit nach Covid-19 vorbereiten! Lassen Sie uns versuchen, das bisschen an positiver Erfahrung, das wir der Pandemie zu verdanken haben, in eine neue Normalit\u00e4t hin\u00fcber zu retten! Es sollte doch gelacht sein, wenn es nicht gel\u00e4nge, die Vorz\u00fcge von onsite- und online-Arbeit zu kombinieren. Das B\u00fcro als Austausch- und Kreativ-Plattform f\u00fcr das Team, die Besprechung beim Mandanten als \u201eRosine\u201c in einer Reihe von Skype-Meetings, die zum Standard werden. Weiterbildung mal als \u201eKlassentreffen\u201c und Netzwerkanlass oder auch als Training der eigenen F\u00e4higkeiten, mal als M\u00f6glichkeit der konzentrierten Aufnahme von Wissen f\u00fcr mich allein, wann es mir passt und wo es mir passt.<\/p>\n
Das musste ich jetzt einfach loswerden. Verzeihen Sie bitte! In meinem n\u00e4chsten Blog-Beitrag werde ich die Reihe der Besprechung seri\u00f6ser Management-Themen in Anwaltskanzleien fortsetzen. Versprochen!<\/p>\n
E-Learning f\u00fcr Anwaltskanzleien<\/a><\/p>\n <\/p>\n\n